D&I-toolkit
Op deze pagina vind je alle gepubliceerde handreikingen voor praktijkprofessionals, jaarlijkse benchmark inzichten en onderzoeksrapporten van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor. Deze tools helpen diversiteit en inclusie op de werkvloer te bevorderen.
Praktijkhandreikingen
Onze handreikingen bieden HRM- en D&I-professionals en -verantwoordelijken handvaten om concreet aan de slag te gaan met diversiteit en inclusie binnen de organisatie, waarbij verschillende stappen in het ontwikkelen van beleid worden uitgelicht. Door onder ander SMART-doelen op te stellen vanuit je visie, iedereen aan boord te krijgen, impact te maken met concrete acties en te meten voor impact, creëer je als organisatie een samenhangend en systematisch D&I-beleid met meer kans van slagen.
Inzicht krijgen in hoe jouw organisatie ervoor staat op deze HR-stappen? Neem deel aan de NIM.
Jaarlijkse Benchmark Factsheets
De Jaarlijkse NIM Benchmark geeft een inzicht in de belangrijkste uitkomsten van ons onderzoek. Hoe ervaren diverse medewerkers het diversiteitsklimaat, en welke trends zien we terug in het D&I-beleid van onze deelnemers? Ook zijn hierin concrete adviezen te vinden rondom de meest voorkomende situaties waar organisaties tegenaan lopen.
Als onderdeel van een NIM-deelname, wordt jullie organisatie afgezet tegen onze benchmark.
Naast onze eigen gepubliceerde handreikingen, raden wij de volgende tools aan:
Onderzoeksrapportage
De Nederlandse Inclusiviteitsmonitor wordt mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation, en is onderdeel van het project ‘Het moet wel werken’
Lees hier de projectrapportage:
