Diensten

Pakketten

Basispakket

Modules

Met het basispakket krijgt u inzicht in de samenhang, systematiek en wetenschappelijke basis van uw diversiteits- en inclusiviteitsbeleid (D&I-beleid). Ook evalueren we met een gevalideerde vragenlijst in hoeverre uw medewerkers het organisatieklimaat als inclusief ervaren. De uitkomsten van het onderzoek ontvangt u in een persoonlijk rapport met aanbevelingen om uw D&I-beleid te optimaliseren.

Bestaat uit:

  • Afname van de Beleidsscan Inclusiviteit ©.

  • Afname van de Medewerkersscan Inclusiviteit ©.

  • Een benchmark waarin uw resultaten worden vergeleken met die van andere NIM-deelnemers.

  • Een benchmark waarin we uw resultaten vergelijken met uw eigen resultaten in voorgaande jaren (bij herhaalde deelname).

  • Een uitnodiging voor het jaarlijkse NIM-evenement om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen en inzichten.

Aanvullend op het basispakket kunnen er ook modules worden afgenomen.

Draagvlakmodule:

  • Geeft inzicht in de mate waarin medewerkers bekend zijn met het D&I beleid van de organisatie en de mate waarin zij dit beleid steunen, zowel in houding als gedrag.

  • Beschrijft de gemiddelde score op de mate van bekendheid met het D&I-beleid, uitgesplitst naar de meerderheids- en minderheidsgroep.

  • Biedt een overzicht met de verdeling van het aantal medewerkers over verschillende draagvlakprofielen, de betekenis van deze profielen en concreet advies hierop aansluitend.

Leiderschapsmodule:

  • Brengt in kaart hoe medewerkers de rol van hun leidinggevenden ervaren én hoe leidinggevenden dit zelf inschatten.

  • Biedt inzicht in de mate waarin medewerkers zien dat leidinggevenden het D&I-beleid ondersteunen en dit actief uitdragen in de praktijk.

  • Laat zien hoe leidinggevenden hun eigen betrokkenheid en rol rondom D&I beoordelen.

Maatwerk- pakket

Volledig op maat gemaakt traject, waarbij gebruik gemaakt zal worden van de instrumenten uit het basispakket, maar er meer en/of diepgaandere analyses zullen plaatsvinden. Binnen dit pakket is bijvoorbeeld mogelijk:

  • Meer dan 10 verdiepende vergelijkingen.

  • Aanvullende onderwerpen over bijvoorbeeld sociale veiligheid of ervaringen op werk.

  • De studentenscan, waarbij het inclusiviteitsklimaat onder studenten in onderwijsinstellingen wordt onderzocht.

  • Een koppeling tussen de Medewerkersscan en jullie eigen HR gegevens.

Cursus: Naar een effectief diversiteits- & inclusiebeleid

Klaar voor de volgende stap? In deze driedelige masterclass, georganiseerd vanuit de Universiteit Utrecht, werk je hand-on aan het verbeteren van het D&I-beleid binnen jouw organisatie. Onder begeleiding van onze D&I-experts ontwikkel en evalueer je het beleid op basis van de nieuwste wetenschappelijke inzichten. Met je eigen praktijkcasus vertaal je deze inzichten direct naar concrete acties in jouw organisatie.

Meer weten? Bekijk dan de website.