“Wij werken samen aan een inclusieve werkvloer”

De Nederlandse InclusiviteitsMonitor is ontstaan uit een gemeenschappelijke wens van het bedrijfsleven en de wetenschap om een écht inclusief Nederland te realiseren. Daarvoor hebben bedrijven behoefte aan betere onderbouwing en is er vanuit de wetenschap behoefte om meer data uit de praktijk te kunnen verzamelen.

Initiatiefnemers

  • Prof. dr. Naomi Ellemers

    Prof. dr. Naomi Ellemers

  • Portret van een vrouw met bruin haar en blauwe ogen, glimlachend, in een blauwe blouse met een vlekkenpatroon, binnen.

    Prof. dr. Jojanneke van der Toorn

 

De wetenschappelijke basis

De leerstoelgroep Organisatiegedrag doet sinds 2015 onderzoek naar diversiteits- en inclusiebeleid in Nederlandse organisaties. Uit dit onderzoek blijkt dat wetenschap en praktijk niet altijd naadloos op elkaar aansluiten, waardoor er lacunes ontstaan die moeten worden overbrugd. Het dichten van deze gaten is essentieel om diversiteits- en inclusiebeleid effectief vorm te geven en tegelijkertijd wetenschappelijke kennis te verdiepen.

Het onderzoek geniet internationaal aanzien en leidde in 2018 tot de ontwikkeling van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor, een wetenschappelijk onderbouwd en gevalideerd instrument. De bijbehorende adviezen zijn gebaseerd op inzichten uit zowel de wetenschap als de praktijk. Daarnaast wordt de opgebouwde wetenschappelijke kennis vertaald naar concrete handreikingen voor de praktijk.

Naast ons eigen onderzoek hebben we een overzicht samengesteld van de belangrijkste wetenschappelijke literatuur over diversiteit en inclusie, dat hier te vinden is.

Het onderzoeksteam

  • Vrouwelijke spreker in een donkere blazer voor een luisterend publiek, met een beeld van een oude man in reliëf op de achtergrond.

    Yonn Bokern, MSc

    Promovenda

  • Renske Kingma, MSc

    Onderzoeksmedewerker

  • Portret van een jonge vrouw met lichtbruine haar, blauwe ogen, in formele kleding, tegen een effen lichte achtergrond.

    Charita Visser, MSc

    Onderzoeksmedewerker

  • Portret van een jonge vrouw met lang, lichtbruin haar, zwart shirt, zwarte blazer, en beige broek, staande voor een grijze achtergrond.

    Nykka van Tunen, MSc

    Onderzoeksmedewerker

De Nederlandse Inclusiviteitsmonitor wordt mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding foundation en is onderdeel van het Onderzoeksproject “Het Moet Wel Werken”. Dit meerjarige project om een meer inclusieve arbeidsmarkt te realiseren, is in samenwerking met SER Diversiteit in Bedrijf. Meer informatie over ons project is te vinden op de projectpagina van de SER

Alumni

Neem contact met ons op

nim@uu.nl