Podcast: Vastlopen of vooruit in diversiteitsbeleid

Jojanneke van der Toorn was namens de NIM te horen op de podcast van People Power om in gesprek te gaan over het omgaan met weerstand op D&I-beleid op de werkvloer.

Diversiteit en inclusie zijn van groot belang voor elke organisatie en de mensen die er werken.
Maar in een tijd van verharde discussies en scherpe tegenstellingen lijkt dat juist lastiger te worden. Organisaties voelen de druk, twijfelen aan hun aanpak en medewerkers merken dat het onderwerp gevoelig ligt. Moeten we nu even pas op de plaats maken? Is dit het moment om vast te houden wat we hebben bereikt? Of moeten we juist nu doorzetten?

Te gast in deze aflevering van de podcast zijn:
Jojanneke van der Toorn, Universitair hoofddocent Sociale en Organisatiepsychologie aan de Universiteit Utrecht en bijzonder hoogleraar LHBTIQ+ inclusie op de werkvloer aan de Universiteit Leiden.
Michiel Kolman, Co-voorzitter Workplace Pride & Senior Vice President bij Elsevier
Liesbeth van de Garde, Manager HRM Diversiteit & Inclusie bij het UWV.

De podcast is ook hier te luisteren