International Pride Month

Juni is wereldwijd Pride Month: een maand waarin we stilstaan bij de zichtbaarheid, rechten en gelijke behandeling van LHBTIQA+ personen. De oorsprong ligt in de Stonewall-opstand van 1969, die uitgroeide tot een internationale beweging voor gelijke rechten.

Meer dan 50 jaar later is Pride nog steeds relevant. Want ook in Nederland is inclusie op de werkvloer niet vanzelfsprekend.

Wat laten cijfers zien?
• 13% van de LHBTIQA+ werknemers in Nederland ervaart discriminatie op het werk of bij sollicitatieprocedures
• 28% van de Nederlandse LHBTIQ+ personen is niet open over hun seksuele oriëntatie of genderidentiteit op het werk
• Transgender en non-binaire personen ervaren structureel vaker uitsluiting en onveiligheid dan cisgender collega’s

Daarom is Pride Month niet alleen een moment van viering, maar ook van reflectie: waar staan we, en wat is er nog nodig?

Bij de Nederlandse Inclusiviteitsmonitor geloven we dat inclusie begint met inzicht. Daarom besteden we deze maand aandacht aan de ervaringen van LHBTIQA+ medewerkers op de werkvloer. Volg onze LinkedIn pagina voor meer informatie en op de hoogte te blijven!